От студентската скамейка в Covid отделението - как болница във Велико Търново се спаси от затваряне
Кризата за медици в лечебните заведения при четвъртата Covid вълна е повсеместна и засегна и Белодробната болница във Велико Търново. Лечебното заведение беше пред затваряне, останало едвам с двама лекари. Управителката на болничното заведение доктор Стела Денчева разгласи хонорари до 4 хиляди лв. за експерти, обезпечи им общински жилища и съумя на половина да реши кадровата рецесия. За седмица четирима лекари започнаха работа .
Болница, цялостна с пациенти с обострени хронични белодробни болести, туберкулозно заболели, инфектирани с Covid-19 и липса на лекари – това беше ситуацията допреди няколко дни в Белодробната болница „ Д-р Трейман “ във Велико Търново, която обслужва областите Велико Търново и Габрово . Пациентите се усилват, а районът стабилно е в алената зона по разпространяване на коронавирусната зараза.
„ В момента са оповестени 14 Covid легла. Имаме опция да увеличим потенциала до 27 ковидни кревати, както беше през зимата. Това е максимумът, тъй като в края на краищата би трябвало да останат кревати за „ чисти “ заболели, би трябвало да останат и кревати за туберкулозно заболели. Там няма по какъв начин да се смесват две рискови инфекции като туберкулоза и Covid . Добрата вест е, че към този момент не сме толкоз малко, колкото бяхме в последните няколко месеца “, споделя доктор Стела Денчева.
През юни тя разгласи заплати по 2000 лв. за преди малко завършващи лекари и 2500 лв. месечно за медици със компетентност в пулмологията. Отделно са 1000 лева за работа на първа линия и спомагателни хонорари, с което месечният приход на доктор в болница „ Д-р Трейман “ доближи 4000 лв. .
„ Тези хонорари, за които приказваме при нас, не са нещо, което сме създали в този момент и все пак работещите при нас, поради нежеланието си да работят с Covid, без значение от възнагражденията, напуснаха. По тази причина ние популяризирахме информацията в медицинските университети с концепцията да потърсим попълнения . Трима млади сътрудници стартират сега, уповавам се още един да стартира идната седмица и един по-възрастен сътрудник, който е със компетентност по вътрешни заболявания, което значи, че ще поддържа в малко по-различен аспект работата в болничното заведение “, съобщи доктор Денчева.
Първи на апела за лекари в Белодробната болница във Велико Търново се е отзовал 33-годишният доктор Александър Милошев от сръбския град Босилеград . Той има българско поданство и след завършването си предходната година желал да работи в България:
„ Търсих работа най-вече в Пловдив, тъй като брат ми там учеше и там живее сега. Там не триумф да намеря работа. Излезе тази публикация за работа в Белодробната във Велико Търново и просто се явих. Ситуацията с Covid е съвсем както на всички места, само че по-важно е екипът, в който работим, сътрудниците. По тази част съм доста удовлетворен. Колкото се отнася за работата с Covid болните, имаме всички защитни ограничения, каквото ни е нужно. Нямам планове да си потеглям, тъй че тук ще бъда “.
Д-р Милошев споделя, че не четирите хиляди лв. са били водещия аршин да пристигна във Велико Търново. Възможността за незабавна специализация и шансът да бъде по-близо до брат си са определили избора му. Преди това е работил в Сърбия в Спешно поделение с пациенти с коронавирусна зараза и споделя, че няма разлика в протокола за деяние в двете страни.
На екипа неотдавна оказва помощ опитният интернист доктор Емил Сергев, а финален от новите попълнения е преди малко приключил доктор от Варна . Интересът към пулмологията довел във Велико Търново 28-годишния доктор Мартин Стефанов незабавно след полагане на последните изпити. Той „ скочил “ от студентската пейка в Covid отделението :
„ Аз съм работил почти година в незабавен кабинет с служба санитар. Имам директен взор към обстановката. Запознах се с ковидните болести и долу-горе имам обща визия. Колегите са доста готини, свежи са. Всичко си върви както би трябвало, по проект си е. Доволен съм за момента. Специализацията ще стартира незабавно откакто дипломата ми бъде подготвена “.
Младите попълнения в Белодробната болница получиха общински жилища . Лечебното заведение има потребност от още четирима лекари.
За първото полугодие общинската болница по пневмо-фтизиатрични болести „ Д-р Трейман “ регистрира загуба от шест хиляди лв., само че тя ще бъде обезщетена с увеличение на активността и привличането на още медици, разяснява болничният шеф доктор Стела Денчева:
„ Независимо от финансовото положение, възнагражденията, изключително на лекарите, трябваше да бъдат направени атрактивни , с цел да може да подсигуряваме съществуване на личен състав, тъй като в противоположен случай на карта стоеше ориста на болничното заведение . Лечебно заведение с един или двама лекари няма по какъв начин да съществува. Аз си мисля, че третото тримесечие също няма да е доста удобно, поради обстоятелството, че активността беше дребна, заради съществуване на малко експерти. Надявам се, когато лекарите станат повече, да компенсираме тези загуби. Когато болничното заведение работи, когато е натоварена на цялостни благоприятни условия, тя генерира доста съществени облаги “.
Болница, цялостна с пациенти с обострени хронични белодробни болести, туберкулозно заболели, инфектирани с Covid-19 и липса на лекари – това беше ситуацията допреди няколко дни в Белодробната болница „ Д-р Трейман “ във Велико Търново, която обслужва областите Велико Търново и Габрово . Пациентите се усилват, а районът стабилно е в алената зона по разпространяване на коронавирусната зараза.
„ В момента са оповестени 14 Covid легла. Имаме опция да увеличим потенциала до 27 ковидни кревати, както беше през зимата. Това е максимумът, тъй като в края на краищата би трябвало да останат кревати за „ чисти “ заболели, би трябвало да останат и кревати за туберкулозно заболели. Там няма по какъв начин да се смесват две рискови инфекции като туберкулоза и Covid . Добрата вест е, че към този момент не сме толкоз малко, колкото бяхме в последните няколко месеца “, споделя доктор Стела Денчева.
През юни тя разгласи заплати по 2000 лв. за преди малко завършващи лекари и 2500 лв. месечно за медици със компетентност в пулмологията. Отделно са 1000 лева за работа на първа линия и спомагателни хонорари, с което месечният приход на доктор в болница „ Д-р Трейман “ доближи 4000 лв. .
„ Тези хонорари, за които приказваме при нас, не са нещо, което сме създали в този момент и все пак работещите при нас, поради нежеланието си да работят с Covid, без значение от възнагражденията, напуснаха. По тази причина ние популяризирахме информацията в медицинските университети с концепцията да потърсим попълнения . Трима млади сътрудници стартират сега, уповавам се още един да стартира идната седмица и един по-възрастен сътрудник, който е със компетентност по вътрешни заболявания, което значи, че ще поддържа в малко по-различен аспект работата в болничното заведение “, съобщи доктор Денчева.
Първи на апела за лекари в Белодробната болница във Велико Търново се е отзовал 33-годишният доктор Александър Милошев от сръбския град Босилеград . Той има българско поданство и след завършването си предходната година желал да работи в България:
„ Търсих работа най-вече в Пловдив, тъй като брат ми там учеше и там живее сега. Там не триумф да намеря работа. Излезе тази публикация за работа в Белодробната във Велико Търново и просто се явих. Ситуацията с Covid е съвсем както на всички места, само че по-важно е екипът, в който работим, сътрудниците. По тази част съм доста удовлетворен. Колкото се отнася за работата с Covid болните, имаме всички защитни ограничения, каквото ни е нужно. Нямам планове да си потеглям, тъй че тук ще бъда “.
Д-р Милошев споделя, че не четирите хиляди лв. са били водещия аршин да пристигна във Велико Търново. Възможността за незабавна специализация и шансът да бъде по-близо до брат си са определили избора му. Преди това е работил в Сърбия в Спешно поделение с пациенти с коронавирусна зараза и споделя, че няма разлика в протокола за деяние в двете страни.
На екипа неотдавна оказва помощ опитният интернист доктор Емил Сергев, а финален от новите попълнения е преди малко приключил доктор от Варна . Интересът към пулмологията довел във Велико Търново 28-годишния доктор Мартин Стефанов незабавно след полагане на последните изпити. Той „ скочил “ от студентската пейка в Covid отделението :
„ Аз съм работил почти година в незабавен кабинет с служба санитар. Имам директен взор към обстановката. Запознах се с ковидните болести и долу-горе имам обща визия. Колегите са доста готини, свежи са. Всичко си върви както би трябвало, по проект си е. Доволен съм за момента. Специализацията ще стартира незабавно откакто дипломата ми бъде подготвена “.
Младите попълнения в Белодробната болница получиха общински жилища . Лечебното заведение има потребност от още четирима лекари.
За първото полугодие общинската болница по пневмо-фтизиатрични болести „ Д-р Трейман “ регистрира загуба от шест хиляди лв., само че тя ще бъде обезщетена с увеличение на активността и привличането на още медици, разяснява болничният шеф доктор Стела Денчева:
„ Независимо от финансовото положение, възнагражденията, изключително на лекарите, трябваше да бъдат направени атрактивни , с цел да може да подсигуряваме съществуване на личен състав, тъй като в противоположен случай на карта стоеше ориста на болничното заведение . Лечебно заведение с един или двама лекари няма по какъв начин да съществува. Аз си мисля, че третото тримесечие също няма да е доста удобно, поради обстоятелството, че активността беше дребна, заради съществуване на малко експерти. Надявам се, когато лекарите станат повече, да компенсираме тези загуби. Когато болничното заведение работи, когато е натоварена на цялостни благоприятни условия, тя генерира доста съществени облаги “.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ